当社では「ゆとりと活力のある職場づくり」のため､独身寮・社宅などの施設、保養所、課外活動､諸制度など幅広い福利厚生により、社員の生活をサポートしています。

独身寮・社宅・食堂

通勤が困難な社員が安心して働ける生活を実現するため､寮･社宅施設の充実を図っています。勤務地によっては会社が借上げた住居を寮・社宅として貸与します。

富士山の麓の朝霧高原に直営の保養所があり､従業員･家族が気軽に休日･休暇のリフレッシュに利用することができま す。宿泊研修が行える施設を併設しており､各種研修に活用しています。

直営保養所以外にも、全国の契約リゾートを利用し､家族と共に素敵な休日を過ごすことができます。

充実した余暇を過ごしてもらう為､各種クラブ活動をサポートしています。

クラブ活動

地域貢献・家族交流

地域との交流、社員の家族を含めた憩いの場として､夏には工場内で小糸踊りを開催しています。また、夏季に開催される地域の祭りである「清水みなと祭り」に参加しています。

定時退社日の設定

毎週金曜日は､定時退社の日としています。親睦会・食事会・家族サービスなど使い方はさまざまです。

年次有給休暇の取得推進

計画的に年休取得が出来る、風通しの良い職場作りに取り組んでいます。

育児休業

満4歳に達しない子供がいる方が対象となります。また､満9歳未満の子供がいる方は、始業後1時間､終業前1時間　計2時間の労働時間を短縮し､勤務することが出来ます。